Investigazioni Aziendali

Le investigazioni aziendali consistono in tutti quei servizi forniti alle aziende per la tutela dei propri diritti in fase giudiziaria.

Tutela del patrimonio: si opera per la tutela di un bene facente parte del patrimonio aziendale.
Accertato il danno, la verifica delle responsabilità e del personale coinvolto è possibile attraverso l’approccio classico dell’appostamento e relativo pedinamento oppure grazie all’installazione di telecamere occulte, senza incorrere in nessun tipo di violazione della Privacy e producendo materiale eventualmente utilizzabile contro il dipendente stesso.
Le prove raccolte infatti sono valide ai fini probatori nelle sedi giudiziarie.

Questi alcuni esempi di casi in cui possono essere attuate delle indagini aziendali:

  • concorrenza sleale
  • infedeltà di soci
  • infedeltà dei dipendenti
  • controspionaggio industriale
  • violazione segreto industriale
  • violazione obbligo di lavoro
  • violazione brevetti
  • storno del clienti
  • storno dei dipendenti
  • sabotaggio industriale
  • ammanchi contabili
  • tutela del patrimonio aziendale
  • assenteismo e inadempienze contrattuali
  • false malattie
  • controspionaggio industriale
  • tutela marchi e brevetti industriali
  • accertamenti per contraffazioni di prodotti
  • licenziamento per giusta causa
  • violazione patto di non concorrenza
  • indagini per furti in azienda

Indagini per Concorrenza Sleale

Le indagini per concorrenza sleale coprono un settore molto vasto, che merita per ogni singolo caso un attento studio e una precisa pianificazione delle attività di ricerca e verifica dell’illecito, così da poter accertare doli e colpe e richiedere i dovuti risarcimenti.
Sono infatti numerosi i casi in cui un dipendente, un manager o un collaboratore, forti del loro ruolo all’interno dell’azienda e della conoscenza di informazioni di prodotti e/o strategie riservate, provino a trarre profitto attraverso la collaborazione con società concorrenti.

Altre situazioni molto diffuse sono quelle in cui aziende dello stesso settore agiscano con metodi scorretti per avere maggior visibilità o guadagno a discapito dei competitors.

In presenza di atti di concorrenza sleale le indagini svolte dall’agenzia investigativa Europe Investigation Service produrranno testimonianze documentali valide ai fini probatori nelle sedi giudiziarie.

Fedeltà e Condotta dei Dipendenti

L’indagine aziendale è un’attività atta alla risoluzione di problematiche insorte in ambito aziendale, spesso inerenti alla fedeltà e alla condotta dei dipendenti, dei soci o dei collaboratori: risapute le tutele di cui godono i lavoratori in fase di giudizio, l’agenzia investigativa Europe Investigation Service garantisce indagini efficaci e scrupolose, al fine di non rinunciare alla protezione della propria società.

Abuso legge 104: nell’ambito della verifica di illeciti relativi alle concessioni riservate ai lavoratori dipendenti per l’assistenza di familiari disabili, l’agenzia investigativa Europe Investigation Service svolge attività di investigazione atte a fornire gli elementi probatori necessari all’avvio di provvedimenti disciplinari, fino anche al licenziamento per giusta causa.

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